منشور اخلاقی

کارکنان مدیریت و کارکنان شرکت مهندسی معدن تجهیز الوند در راستای ایفای نقش سازمانی خویش و ارتقاء اثربخشی و کارآمدی و فراهم نموندن محیطی پویا، سالم و پرنشاط، اصول و ارزش‌های اخلاقی زیر را در جهت تعالی سازمانی به عنوان منشور اخلاقی خود پذیرفته‌اند:

1) رسالت ما توسعه و به روز رسانی تجهیزات و خطوط فرآوری مواد معدنی و ایجاد روش‌های نوبن در صنعت فرآوری مواد معدنی است.

2) در راستای تحقق شعارهای سازمانی، تکیه برارزش‌های اخلاقی و وجدان کاری با رعایت اصول تعهد، صداقت، اعتماد، صراحت، نظم و انضباط به عنوان وظیفه همگانی مورد تاکید است.

3) اعتقاد داریم که آموزش، دانش حرفه‌ای و همچنین تجربه و ابتکار و نوآوری از ضروریات شغلی است لذا در راه کسب آن دریغ نخواهیم کرد.

4) با تقویت روحیه کار جمعی در انجام فعالیت‌های گروهی مشارکت‌جو و مشارکت پذیر هستیم.

5) بهبود وضعیت معیشتی و فضای کسب و کار جهت رفاه و آسایش همکاران و خانواده‌های ایشان همواره مد نظر مدیریت و سازمان می‌باشد.

6) از پوشش آراسته، مناسب و سازگار با فرهنگ عمومی جامعه استفاده خواهیم کرد.

7) ترویج سلامت اداری با رعایت رازداری و حفظ اسرار سازمانی.

8) حضور به موقع در محل کار و رعایت انضباط اداری.

9) استفاده بهینه از منابع، امکانات و اموال شرکت و جلوگیری از هدررفت آن.

 10) درک صحیح از اهداف سازمان و تلاش در جهت هم‌سویی اهداف فردی با اهداف سازمانی.

 11) پرهیز از تعصبات قومی، جنسی، نژادی، مذهبی و تلاش در جهت عدم تاثیر این تعصبات در روابط کاری و انسانی.

 12) مدیران و کارکنان در تبادل یکدیگر، مطابق وظایف محوله مسئول بوده و این رابطه متقابل بر اساس احترام و رعایت اصول اخلاقی استوار است.

13) استفاده از نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای همکاران، مراجعه کنندگان و مشتریان همواره به عنوان منبعی گران‌بها در جهت بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع مورد توجه بوده و هست.

14) کارکنان شرکت به عنوان ارزشمندترین منابع محسوب می‌شوند، لذا تردیدی در نتیجه اثرگذاری پندار، رفتار و کردار آن‌ها در امور سازمانی نداریم.