منشور اخلاقی

مدیریت و کارکنان شرکت مهندسی معدن تجهیز الوند در راستای ایفای نقش سازمانی خویش و ارتقای اثربخشی و کارآمدی و فراهم نمودن محیطی پویا، سالم و پرنشاط، اصول و ارزش‌های اخلاقی زیر را در جهت تعالی سازمانی به‌عنوان منشور اخلاقی خود پذیرفته‌اند:

1. رسالت ما توسعه و به‌روزرسانی تجهیزات و خطوط فرآوری مواد معدنی و ایجاد روش‌های نوین در صنعت فرآوری مواد معدنی است.

2. در راستای تحقق شعارهای سازمانی، تکیه بر ارزش‌های اخلاقی و وجدان کاری با رعایت اصول تعهد، صداقت، اعتماد، صراحت، نظم و انضباط به‌عنوان وظیفه همگانی مورد تأکید است.

3. اعتقاد داریم که آموزش، دانش حرفه‌ای و همچنین تجربه، ابتکار و نوآوری از ضروریات شغلی است؛ لذا در راه کسب آن دریغ نخواهیم کرد.

4. با تقویت روحیه کار جمعی، در انجام فعالیت‌های گروهی مشارکت‌جو و مشارکت‌پذیر هستیم.

5. بهبود وضعیت معیشتی و فضای کسب‌وکار جهت رفاه و آسایش همکاران و خانواده‌های ایشان همواره مدنظر مدیریت و سازمان می‌باشد.

6. از پوشش آراسته، مناسب و سازگار با فرهنگ عمومی جامعه استفاده خواهیم کرد.

7. ترویج سلامت اداری با رعایت رازداری و حفظ اسرار سازمانی.

8. حضور به‌موقع در محل کار و رعایت انضباط اداری.

9. استفاده بهینه از منابع، امکانات و اموال شرکت و جلوگیری از هدررفت آن.

10. درک صحیح از اهداف سازمان و تلاش در جهت هم‌سویی اهداف فردی با اهداف سازمانی.

11. پرهیز از تعصبات قومی، جنسی، نژادی، مذهبی و تلاش در جهت عدم تأثیر این تعصبات در روابط کاری و انسانی.

12. مدیران و کارکنان در تعامل با یکدیگر، مطابق وظایف محوله مسئول بوده و این رابطه متقابل بر اساس احترام و رعایت اصول اخلاقی استوار است.

13. استفاده از نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای همکاران، مراجعه‌کنندگان و مشتریان همواره به‌عنوان منبعی گران‌بها در جهت بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع مورد توجه بوده و هست.

14. کارکنان شرکت به‌عنوان ارزشمندترین منابع محسوب می‌شوند؛ لذا تردیدی در نتیجه اثرگذاری پندار، رفتار و کردار آن‌ها در امور سازمانی نداریم.